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인사관리

인사부서의 목표는 혁신적이고 효율적인 정책뿐 아니라 임직원 관리 프로그램을 통해 사업을 지원하고 개발하기 위해 다양한 회사 부서의 파트너 역할을 수행하는 것입니다

임직원이야말로 회사의 주요 자산입니다. 인사부서의 임무는 성장 기회의 활성화를 통해 직원들의 잠재력을 현실화하고 능력을 개발하며 그들의 경험을 결합시켜 FENDI에서 일하는 모든 직원들의 가치를 고양하는 것입니다.

인사부서는 사원모집에서부터 교육까지, 그리고 개발에서부터 보상 및 복리후생까지, 회사 내 직원들의 전체 라이프 사이클을 관리하고 체계화함으로써 직원들의 가치를 고양하고 보답하는 데에 투자합니다. 또한 내부 커뮤니케이션 프로세스를 모니터링하고, 조직 구조를 계획하며 최적화합니다.