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人事

人事部門の目的は、革新的で効率的なポリシーと、スタッフの管理プログラムを通して、ビジネスを支援し開発するために、社内のさまざまな部門にとってのよきパートナーとして行動することです。 実際に、企業にとって人材はもっとも重要な資産です。人事部門は、社員の潜在能力を引き出し、能力を開発し、成長機会を与えて経験を集約することで、フェンディのすべての従業員を尊重することに重点を置いています。

人事部門は、採用からトレーニング、能力開発から待遇や福利厚生まで、従業員の社員としてのライフサイクルをコーディネートしサポートすることで、社員に報いることに投資します。また、社内のコミュニケーションプロセスのあり方をモニタリングし、組織全体としての構造の策定や最適化も行います。